IMPULSO DE UNA ESTRATEGIA DE ECONOMÍA CIRCULAR EN EL SECTOR DE LA FUNDICIÓN

Este módulo se divide en tres unidades. En primer lugar, se espera que los participantes sepan cómo generar y promover una conciencia ecológica, tanto en sí mismos/as – responsables de RRHH (auto concienciación) como en el resto de los trabajadores/as, promoviendo actitudes y valores de la economía circular.
En segundo lugar, los participantes sabrán cómo se gestiona la eco-concepción (diseño de “prácticas de trabajo” y “espacios de trabajo”) en empresas y cómo evaluar el conjunto de habilidades de los trabajadores necesarias para cumplir con los retos medioambientales del futuro y aprovechar las nuevas oportunidades medioambientales.
Finalmente, a través de una actividad grupal, los participantes identificarán y propondrán ideas y soluciones creativas para identificar oportunidades de valor circular.
Temas principales:
– Compromiso con la innovación circular: cómo promover la auto conciencia ecológica
– Capacidades circulares clave: Cómo animar al personal a promover la economía circular a través de las habilidades verdes.
– Soluciones para afrontar la Economía Circular: Cómo identificar y proponer ideas creativas para afrontar los retos de la economía circular.