Test di autovalutazione Modulo 3

3.0.1.Nozioni di base sulla fusione dei metalli:

a) Come si chiama la cavità dove vengono solidificati i metalli e le leghe?

• 1. Nucleo
• 2. Stampo
• 3. Parte
• 4. Rottame

3.0.2.Informazioni sulle prose:

a) Qual è lo svantaggio fondamentale dei cubilotto e dei forni elettrici ad arco?

• 1. Alto consumo di energia
• 2. Alto rumore
• 3. Maggiori emissioni
• 4. Alto bisogno di manodopera

3.0.3.Sistema di gestione ambientale nelle fonderie:

a) Qual è l’obiettivo del Sistema di Gestione Ambientale?

• 1. Ridurre il consumo di energia
• 2. Minimizzare gli impatti ambientali
• 3. Necessità di un piano strategico dettagliato
• 4. Requisito normativo nazionale e internazionale

3.0.4.Buone pratiche e sostenibilità:

a) Quale NON viene utilizzato per il controllo delle emissioni in atmosfera nelle fonderie?

• 1. Progettazione e utilizzo di un sistema di ventilazione
• 2. Utilizzo di cappe e ventilatori per la raccolta delle emissioni
• 3. Utilizzo di grani di sabbia silicea di grandi dimensioni per lo stampaggio
• 4. Utilizzo di sistemi sia a secco che a umido per la rimozione di polvere e particelle

b) Quale NON è l’approccio e il sistema applicato nelle fonderie per aumentare l’efficienza, la qualità del prodotto e le performance organizzative?

• 1. Produzione snella
• 2. Applicazioni delle 5S
• 3. Conduzione di audit di qualità
• 4. Approccio Kaizen

3.1.1. Quadro di trasformazione gemella

a) La Trasformazione Verde (EU Green Deal) nella sua applicazione prevede:

• 1. L’uso delle risorse naturali deve diminuire
• 2.Dovrebbe essere adottato un modello di economia circolare
• 3. Le applicazioni Industria 4.0 dovrebbero essere disponibili
• 4. Tutto quanto sopra

3.1.2.Bisogni dell’industria e del lavoro

a) Il più grande ostacolo alla sostenibilità è:

• 1. La gestione della qualità (ISO 9001)
• 2. La gestione ambientale (ISO 14001)
• 3. La gestione della salute e sicurezza sul lavoro (ISO 45001)
• 4. La redditività

3.1.3.Principi di gestione verde delle risorse umane

a) I principi di Gestione delle Risorse Umane Green non riguardano uno dei seguenti aspetti:

• 1. Coinvolgere e responsabilizzare i dipendenti a intraprendere iniziative ecologiche sul posto di lavoro
• 2. Quando alle persone vengono offerte opportunità verdi, potrebbe portare a una forza lavoro competitiva con valori verdi per il futuro delle aziende
• 3.I dipendenti capirebbero meglio le esigenze e l’importanza delle preoccupazioni per la protezione dell’ambiente
• 4. Una comunicazione e un incoraggiamento più aperti per il top management non sono necessari affinché le organizzazioni promuovano l’empowerment dei dipendenti

3.1.4.I sette (7) concetti circolari nella gestione delle risorse umane

a) I 7 concetti circolari nella gestione delle risorse umane NON coprono:

• 1. Riuso/riutilizzo
• 2. Riciclo/Ripristino
• 3. Economia del baratto e dell’usato
• 4. Acquisto di materie prime a basso costo

3.1.5.Ruolo dei professionisti delle risorse umane nella transizione circolare

a) Quale dei seguenti è un concetto incentrato sull’uomo che mira a bilanciare le esigenze ambientali e sociali per promuovere la resilienza, l’innovazione e i diritti fondamentali del lavoro:

• 1. Industria 4.0
• 2. Industria 5.0
• 3. IATF 16949 Sistema di gestione della qualità automobilistico
• 4. Obiettivi sostenibili delle Nazioni Unite