INCORAGGIARE UNA STRATEGIA DI ECONOMIA CIRCOLARE NEL SETTORE DELLA FONDERIA

Questo modulo è diviso in tre unità. In primo luogo, ci si aspetta che i partecipanti sappiano generare e promuovere una consapevolezza ecologica, sia in se stessi – responsabili delle risorse umane – (autoconsapevolezza) che nel resto dei lavoratori, promuovendo atteggiamenti e valori dell’economia circolare.
In secondo luogo, i partecipanti conosceranno come viene gestita l’eco-concezione (progettazione di “pratiche di lavoro” e “spazi di lavoro”) nelle aziende e valuteranno il set di competenze dei lavoratori per affrontare le sfide ambientali del futuro e sfruttare le nuove opportunità ambientali.
Infine, attraverso un’attività di gruppo, i partecipanti identificheranno e proporranno idee e soluzioni creative per identificare opportunità di valore circolare.
Argomenti principali:
– Impegnarsi per l’innovazione circolare: come promuovere l’autocoscienza ecologica.
– Principali capacità circolari: come incoraggiare il personale a promuovere l’economia circolare attraverso le competenze verdi.
– Soluzioni per affrontare l’economia circolare: come identificare e proporre idee creative per affrontare le sfide dell’economia circolare.