RIUNIONE DI LANCIO DELLA PIATTAFORMA DI E-LEARNING PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE CIRCOLARE DI CHROMAFOR IN TURCHIA
La riunione inaugurale della piattaforma di e-learning CHROMAFOR, sviluppata nell’ambito del progetto dell’Unione Europea CHROMAFOR – Circular Human Resource Management in the Metal Casting Industry, si è tenuta il 7 marzo 2023 presso l’Istanbul Gayrettepe Sürmeli Hotel.
L’evento ha attirato molta attenzione con la partecipazione di oltre 30 rappresentanti delle risorse umane delle aziende associate a TUDOKSAD e di studenti universitari. Ai partecipanti sono stati illustrati l’aspetto, i contenuti e la guida all’uso di CHROMAFOR, una piattaforma gratuita per l’autoformazione aperta all’indirizzo web https://chromafor.eu/ .
Nelle presentazioni sono stati trasmessi una serie di contenuti teorici e di attività pratiche sviluppate per informare gli operatori dell’industria della fonderia sull’economia circolare e sui principi della pratica del settore.
Nell’ambito del meccanismo di regolamentazione delle frontiere del carbonio, che nel prossimo futuro riguarderà tutti i settori dell’industria, l’adozione di pratiche di sostenibilità e di economia circolare da parte dei vertici aziendali, la loro comprensione dettagliata e l’attuazione da parte di tutte le unità renderanno più facile per la nostra industria adattarsi alle condizioni in evoluzione.
La piattaforma E-Learning CHROMAFOR, disponibile nelle versioni turca, inglese, italiana e spagnola, può essere applicata sia individualmente che collettivamente. L’obiettivo è quello di implementare un nuovo modello di gestione delle risorse umane che permetta di migliorare e sviluppare le capacità e le competenze esistenti dei dipendenti del settore secondo i principi dell’economia circolare.
Competenze e abilità per una gestione circolare delle risorse umane nell’industria della fusione dei metalli.
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